(Raúl Gorrín) Las organizaciones requieren hacer evaluaciones para determinar las capacidades de sus trabajadores, una acción que diferencia a las empresas en la actualidad de las del pasado, puesto que con anterioridad para las instituciones era indiferente el desempeño por competencias en sus trabajadores. Lo importante para entonces era el cumplimiento de lo establecido, de los objetivos. Y es que tradicionalmente se evaluaba al trabajador sólo desde sus debilidades y errores, sin tomar en cuenta sus logros. Ante tal actitud son muy pocas las oportunidades para el auto mejoramiento. Esto porque los resultados de las pruebas eran definitivos y no daban chance para la corrección y la rectificación. Un error, puesto que las competencias de los trabajadores son sus características subyacentes, las cuales se relacionan con una actuación exitosa en el puesto de trabajo. (Raúl Gorrín) Así, en la actualidad tenemos la evaluación por competencias, la cual tiene como objetivo determinar el nivel de dominio que un trabajador tiene de una competencia. Esto, de acuerdo a criterios consensuados sobre la posibilidad de alcanzar logros y los aspectos que hay que mejorar. Así se propicia el que el empleado tenga un reto permanente. Por ello, esta es una herramienta a la que las organizaciones recurren cada vez con más frecuencia. Las empresas tienden a experimentar un mayor avance y, por tanto, más productividad, al implementar la evaluación por competencias, la cual permite la mejoría constante, permanente, de los trabajadores. Ello porque se reconocen las potencialidades, la proactividad y la eficiencia. (Raúl Gorrín) En tal sentido podemos afirmar que la evaluación por competencias ofrece mejores posibilidades a las empresas en virtud de que no se limita a medir la productividad de cada trabajador, sino que identifica, mide y observa el desarrollo de las competencias útiles de los empleados para futuros ascensos y desarrollo de proyectos.(Raúl Gorrín) http://raulgorrin.org/ Visita también: El emprendimiento humanista Los nuevos emprendedores Referencia empresarial Conciencia social Productivity and Efficiency The Entrepreneur-humanist
0 Comentarios
Deja una respuesta. |
Raúl GorrínBienvenidos a mi blog. En este espacio se discute sobre temas de gerencia, productividad, visión de negocios y sobre el Compromiso Social de Emprendedores que toda empresa debe tener con su entorno. Archivos
Mayo 2017
CategoríasHaga click para configurar HTML peTweets por el @GorrinRaul.
rsonalizado
|