Por Raúl Gorrín. Es necesario aumentar la productividad de las empresas para lo cual se requiere hacer unos cambios en el proceso de gestión. A continuación les sugiero algunos tips que dan muy buenos resultados. Lo primero es ajustarse a unos horarios de trabajo humanos, no es cierto que si trabaja 24 horas al día usted será más productivo. No. Hay que trabajar de manera planificada, con horarios que sean rendidores para usted, respetando sus horas de comida y descanso. Lo ideal es establecer un período de descanso por cada 50 minutos de trabajo y concentración, así su cerebro se relaja y es más productivo en las horas siguientes. Existen numerosos artículos y estudios que demuestran que este bajo índice de productividad se debe, en muchas ocasiones, a alguno de los ejemplos clásicos, como son las comidas copiosas, los negocios que se cierran en un local de hostelería, los largos descansos y, cómo no, las reuniones inacabables e ineficaces, que se institucionalizan por hábito y que realmente no contribuyen a la verdadera mejora de resultados. No es menos cierto que si una organización no funciona la responsabilidad es de los dirigentes, así que tenga presente si lo estás haciendo bien o si hay algo que debas cambiar. Otro aspecto a considerar es que las personas que ocupan puestos medios en jerarquía no dedican tiempo suficiente a formar a todos los estratos de la organización bajo su responsabilidad y añadido, tienen un bajo compromiso por su parte frente a la empresa. Deben tener los medios y conocimientos para que puedan estar al día en su profesión y puedan conocer las estrategias y los objetivos de la empresa ya que, para aumentar la productividad, no es necesario trabajar más horas, ni siquiera más capital, pero sí es fundamental que se trabaje de una forma más inteligente. La productividad es mucho más compleja e incluye la concentración. Las personas y su correcta gestión pueden marcar la diferencia de unos resultados positivos a negativos en tu negocio y afectan directamente a la productividad. Hoy en día cualquier empresa y mando intermedio desea una mejora importante de su productividad para garantizar la supervivencia, aunque en los últimos años se promueve un enfoque un poco más humanista: las personas están mejor formadas que en el pasado, solicitan mayor participación y responsabilidad en el trabajo.
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Raúl GorrínBienvenidos a mi blog. En este espacio se discute sobre temas de gerencia, productividad, visión de negocios y sobre el Compromiso Social de Emprendedores que toda empresa debe tener con su entorno. Archivos
Mayo 2017
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