Por Raúl Gorrín.- Una alternativa a llevar el engorroso trabajo que hacer la nómina de pago conlleva, es contratar los servicios de una empresa especializada en la materia y dedicarse usted y su organización a una labor más productiva.
Se conoce como outsourcing de nómina al recurrir a los servicios de un tercero para que se encargue del pago de los trabajadores. Cada vez más organizaciones, independientemente de su tamaño, han optado por la externalización de la gestión de sus servicios de nómina. Pero si no está tan seguro acerca de qué tan conveniente sea confiar esta tarea a otra empresa, lo mejor será poner en una balanza lo bueno y lo mano de esta opción. Entre los aspectos positivos del outourcing de nómina está la reducción de costos en lo que atañe a contratación de personal de administración. Cuando las empresas o emprendimientos tienen poco personal, el dedicar algunos trabajadores a tener que elaborar las nóminas, los distrae de otras funciones menos rutinarias y más importantes. Igualmente, outourcing de nómina reduce la inversión en hardware y software de gestión. La tercerización de la gestión del pago de los trabajadores así como del manejo del talento, permite ahorros en esa área de recursos humanos. Ahora bien, cuando hablamos de lo malo del outourcing de nómina tenemos que hacer mención en primer lugar a que se produce una mayor vulnerabilidad de los datos personales. Usted y su organización perderá el control interno de una gran cantidad de datos personales, profesionales y corporativos vertidos en la documentación que se entrega a la empresa que dispensará el servicio. Otra desventaja es el posible malestar que esto despierta en el equipo humano de su empresa o emprendimiento. No a todos los empleados, principalmente a aquellos de rango directivo, les gusta que se difundan datos acerca del monto de su sueldo y demás incentivos económicos que perciben. Le toca ahora a usted valorar entre lo bueno y lo malo que la opción de tercerizar la gestión del pago de su nómina de empleados trae consigo. Ponga todo en una balanza y tome la decisión que más le convenga. Visita también: El emprendimiento humanista Los nuevos emprendedores Referencia empresarial Conciencia social Productivity and Efficiency The Entrepreneur-humanist SÍGUEME.. Google+
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Raúl GorrínBienvenidos a mi blog. En este espacio se discute sobre temas de gerencia, productividad, visión de negocios y sobre el Compromiso Social de Emprendedores que toda empresa debe tener con su entorno. Archivos
Mayo 2017
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